Dział Ekonomiczno-Administracyjny
Do zadań Działu Ekonomiczno-Administracyjnego należy realizowanie polityki socjalnej i płacowej Instytutu.
W szczególności do zadań działu należy:
- Kompletowanie, przechowywanie oraz prowadzenie akt osobowych pracowników i byłych pracowników Instytutu.
- Kontrola przestrzegania formalnej dyscypliny pracy oraz przedkładanie przełożonym informacji z tego zakresu.
- Organizowanie i nadzór spraw pracowniczych z zakresu ochrony zdrowia, w tym uprawnień do skróconego czasu pracy, ochrony pracy kobiet i pracowników młodocianych, badań lekarskich itp.
- Opracowywanie i realizowanie planu działalności socjalno-bytowej we współdziałaniu ze stosownymi komisjami i organizacjami społeczno-zawodowymi.
- Opracowywanie i realizowanie planów zatrudnienia, kontrola zgodności z przepisami płac, dodatków, premii oraz innych wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych.
- Opracowywanie okresowych rozliczeń i sprawozdawczości z zakresu spraw zatrudnieniowo-płacowych.
- Sporządzanie list płatniczych oraz prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości w tym zakresie.
- Obsługa sekretariatu, przyjmowanie, ewidencja i wysyłanie wszelkiej korespondencji (z wyjątkiem korespondencji poufnej i tajnej).